Depuis quelques années maintenant, nous entendons de plus en plus parler de la qualité de vie au travail. Elle est devenue un enjeu primordial aussi bien pour l’employeur que pour l’employé. Mais savons-nous réellement ce que cela signifie ? Définition de la qualité de vie au travail Selon, l’

La pointeuse horaire est un dispositif permettant de gérer efficacement les temps de travail des collaborateurs. Elle permet le contrôle des horaires, des entrées et sorties, des absences ou encore du calcul des heures supplémentaires. Si elle est obligatoire dans plusieurs pays européens comme l’Allemagne et l’Espagne, elle

La gestion de la paie est un véritable casse-tête pour beaucoup d’entreprises. Entre éléments variables, contraintes règlementaires, sécurité, confidentialité des données ou encore respect des périodicités des paiements… elle peut être difficile à gérer si l’on ne possède pas les bons outils. D’autant plus qu’une erreur

Le questionnaire QVT est une forme d’enquête proposée aux salariés, qui permet de mesurer leur bien-être et la qualité de vie au travail. Ce questionnaire va avoir pour objectif de comprendre les attentes des salariés afin de faire évoluer des pratiques dans l’entreprise. Qu’est-ce que le bien-être

Le recrutement représente un enjeu majeur pour une entreprise à taille humaine, aussi bien sur le plan humain que sur le plan financier. Pourtant, certaines entreprises ne prennent pas toujours le soin de construire un budget recrutement et ont par conséquent toutes les peines du monde à bien le maitriser.

Lorsque vous souhaitez renforcer vos équipes ou remplacer des collaborateurs sur le départ, deux options se présentent à vous : procéder à un recrutement en interne ou le confier à un cabinet. Ce choix est crucial puisqu’il va impacter directement plusieurs paramètres : le temps consacré à ce recrutement, son coût

Enfin ! Vous pouvez recruter et déléguer du travail. Ça tombe bien, vous avez des besoins imprévus et il vous faut vite trouver quelqu’un. “Plus vite j’intégrerai un nouveau salarié et plus grande sera ma croissance”. Stop ! Ne vous précipitez pas. En recrutement, mieux vaut prendre son temps et

Vous perdez du temps chaque mois à calculer et mettre à jour les compteurs de vos collaborateurs ? Les aspects réglementaires vous donnent du fil à retordre ? Ou encore, vous êtes sans cesse sollicités pour des consultations de soldes, des erreurs de plannings ou autres questions personnelles ? La gestion des congés

Dans le cadre du développement de votre entreprise, vous souhaitez recruter de nouveaux collaborateurs. Votre bonne croissance vous permet enfin de déléguer une partie de votre activité : vous en êtes soulagé(e). Le recrutement est cependant un travail en soi, que ce soit pour un CDI, un CDD ou un

Les chatbots ont fait leur apparition petit à petit sur nos interfaces numériques, notamment avec notre entrée dans l’ère digitale il y a quelques années. Ces robots dotés d’une intelligence artificielle sont d’ailleurs de plus en plus répandus au sein des entreprises. Cependant, l’arrivée de ces